劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整，劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，印? 劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整，因为如果低于当地的最低工资标准的话，土地使用权确权合同怎么写实际上是一种违法的现象。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，购买电影机器人合同书怎么写一个合同两个开票主体怎么写并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同最低工资标准是什么 《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准。因此最低工资调整后，没有必要重签书面劳动合同，但应相应当调整最低工资支付标准，即只要劳动者提供了正常劳动，用人单位所支付的工资就不能低于2590元。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)”第四十五条第五款用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的。劳动合同中所确定的工资低于当地最低工资标准是可以的，但集体合同上的工资低于当地最低工资标准是不可以的。

劳动合同上写最低工资有无影响

如果您劳动合同签的工资特别低啊，采购法律顾问分包 并且是一个最低的基本工资， 将来如果你跟公司有了纠纷， 再去取证的话会非常困难， 所以说您平时就要特别注意，州银行法律顾问 要收集一种叫做工资标准的证据。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

劳动合同上写的现行工资低于实际工资是合法的，奔驰4s店二手合同怎么写在劳动合同上明确标注的工资只能是员工每个月可以领到的基本工资，可是除了基本工资之外。法律主观：劳动法 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的 最低工资 ，只要条款规定的 工资 高于当地最低工资的就合法。

。劳动合同低于最低工资标准违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，抱备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平。