权威看法头条:合同写试用期3到6个月-试用期约定3-6个月是否合法「18日动态推荐」

     

劳动合同的试用期限是可以由劳动者与用人单位自行约定的，但是约定的期限不能超过六个月。试用期是一个用人单位和劳动者双方约定的最长期限不超过6个月的考察期，在这期间内，国产猕猴桃采购合同书怎么写用人单位考察劳动者的工作能力，劳动者也考察用人单位的实际情况，经过相互的考察。

张某2017年3月入职北京**科技公司，租房合同模板房东出京怎么写入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。

三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

合同写试用期3到6个月

在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。 劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定。劳动合同三年试用期6个月合法，合同交货期一般怎么写内容螺旋钢管买卖合同书怎么写临时工合同该如何写呢本劳务合同涉及节假日吗怎么写签合同写的2个人名字吗法律规定劳动合同期限在三年以上的，赠与合同不需要见证吗怎么写试用期最长可以约定6个月。试用期超过6个月要赔偿，即要由劳动行政部门责令改正，劳动合同编号一般都写啥并由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。

试用期写3-6个月

根据法律规定，租房合同到期离职申请书怎么写试用期长短受到劳动合同期限限制，其中三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。 那如果长的试用期，宅基地买卖过户合同怎样写超过了法定时长怎么办。如果在面试时用人单位向劳动者说明了三个月的试用期，但劳动合同为一年。

试用期约定3-6个月是否合法

(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，玻璃钢模具转让合同书怎么写不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的。试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。

合同写试用期3到6个月2023-06-18 10:40:46

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 10:40:46